一般事業主行動計画

トヨタカローラ島根株式会社では、女性が勤務継続できる働きやすい雇用環境の整備を
行うために、次のように行動計画を策定する。

平成28年4月1日 ~ 平成31年3月31日

行動計画

トヨタカローラ島根株式会社

 社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間   平成29年4月1日から平成33年3月31日までの4年間

2.内容
目標1
「育児・介護休業法」等に基づく子育て及び介護に関する諸制度の
周知及び利用しやすい職場環境整備
<対策>
・就業規則に盛り込まれている諸制度についてよりわかり易い説明文書を元に、管理職に対し、意識改革を目的とした説明会を実施し、諸制度を利用しやすい職場づくりをする。
諸制度に関する説明文書の配布により、従業員への周知を図る。

目標2
 ワーク・ライフ・バランスの観点から、働き方の変革を労使で
話し合い所定外労働時間の縮減をめざす。
<対策>
・所定外労働時間縮減のための措置の実施及び従業員に周知徹底を図る。

  1. 一般事業主行動計画